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Détail de l'indexation
658.31 : Gestion générale - Gestion du personnel (ressources humaines) : éléments de la gestion du personnel
658 Gestion des entreprises privées et publiques
658.02 Gestion des entreprises selon leur taille
658.03
658.1 Organisation et finances
658.11 Lancement d'une entreprise
658.114 Formes d'organisation des entreprises : individuelles, sociétés, coopératives..
658.15 Gestion financière, capital, investissements, budget
658.16 Gestion générale - réorganisation et finances des entreprises
658.18 Organisation des multinationales
658.3 Gestion du personnel
658.311 Recrutement et sélection
658.312 Conditions de travail du personnel : temps de travail, formation, promotion
658.314 Gestion générale - gestion du personnel : motivation du personnel, observation de la discipline
658.315 Relation entre employeur et employé
658.32 Gestion des salaires
658.4 Gestion générale. Encadrement
658.401 Elaboration de la politique de l'entreprise
658.402 Gestion générale - Encadrement : organisation interne
658.403 Prise de décision : analyse de systèmes, recherche opérationnelle
658.404 Gestion des projets
658.405 Négociation, gestion des conflits
658.406 Gestion des modifications : Extension, modernisation, innovations
658.42 Gestion générale - Encadrement : cadres supérieurs
658.45 Gestion - Rôle de la communication dans l'encadrement
658.5 Gestion de la production : études générales, production industrielle.
658.51 Gestion générale : gestion et organisation de la production
658.56 Contrôle de la production. Contrôle de la qualité, emballage
658.57 Recherche et développement : recherche fondamentale, nouveaux produits
658.8 Gestion du marketing
658.82 Gestion générale - Gestion du marketing : promotion des ventes
658.83 Etudes et analyse des march
658.84 Gestion générale. Gestion du marketing. Ventes à l'étranger
658.85 Gestion générale : gestion du marketing - représentation, techniques de vente
658.87 Gestion du marketing : circuits de distribution - vente au détail : commerces indépendants, chaînes, coopératives
658.02 Gestion des entreprises selon leur taille
658.03
658.1 Organisation et finances
658.11 Lancement d'une entreprise
658.114 Formes d'organisation des entreprises : individuelles, sociétés, coopératives..
658.15 Gestion financière, capital, investissements, budget
658.16 Gestion générale - réorganisation et finances des entreprises
658.18 Organisation des multinationales
658.3 Gestion du personnel
658.311 Recrutement et sélection
658.312 Conditions de travail du personnel : temps de travail, formation, promotion
658.314 Gestion générale - gestion du personnel : motivation du personnel, observation de la discipline
658.315 Relation entre employeur et employé
658.32 Gestion des salaires
658.4 Gestion générale. Encadrement
658.401 Elaboration de la politique de l'entreprise
658.402 Gestion générale - Encadrement : organisation interne
658.403 Prise de décision : analyse de systèmes, recherche opérationnelle
658.404 Gestion des projets
658.405 Négociation, gestion des conflits
658.406 Gestion des modifications : Extension, modernisation, innovations
658.42 Gestion générale - Encadrement : cadres supérieurs
658.45 Gestion - Rôle de la communication dans l'encadrement
658.5 Gestion de la production : études générales, production industrielle.
658.51 Gestion générale : gestion et organisation de la production
658.56 Contrôle de la production. Contrôle de la qualité, emballage
658.57 Recherche et développement : recherche fondamentale, nouveaux produits
658.8 Gestion du marketing
658.82 Gestion générale - Gestion du marketing : promotion des ventes
658.83 Etudes et analyse des march
658.84 Gestion générale. Gestion du marketing. Ventes à l'étranger
658.85 Gestion générale : gestion du marketing - représentation, techniques de vente
658.87 Gestion du marketing : circuits de distribution - vente au détail : commerces indépendants, chaînes, coopératives
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.31
Affiner la recherchePlan de développement du capital humain / Malick Diaw
Titre : Plan de développement du capital humain : les bases de la performance individuelle et collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Malick Diaw, Auteur ; Daouda Laye Seck, Préfacier, etc. Editeur : Dakar : L'Harmattan Sénégal Année de publication : 2022 Importance : 140 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-14-025362-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : ressources humaines:évaluation ressources humaines:performance personnel Index. décimale : 658.31 Gestion générale - Gestion du personnel (ressources humaines) : éléments de la gestion du personnel Résumé : Rappelant que la gestion axée sur le résultat (GAR) doit être le principe fondamental pour toute organisation qui souhaite avoir des garanties en termes d'avantages concurrentiels durables, l'auteur présente des outils pour allier développement du capital humain et logique de performance au sein des entreprises : bilan des compétences, évaluation, plan de formation, entre autres. Plan de développement du capital humain : les bases de la performance individuelle et collective [texte imprimé] / Malick Diaw, Auteur ; Daouda Laye Seck, Préfacier, etc. . - Dakar : L'Harmattan Sénégal, 2022 . - 140 p. : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-14-025362-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ressources humaines:évaluation ressources humaines:performance personnel Index. décimale : 658.31 Gestion générale - Gestion du personnel (ressources humaines) : éléments de la gestion du personnel Résumé : Rappelant que la gestion axée sur le résultat (GAR) doit être le principe fondamental pour toute organisation qui souhaite avoir des garanties en termes d'avantages concurrentiels durables, l'auteur présente des outils pour allier développement du capital humain et logique de performance au sein des entreprises : bilan des compétences, évaluation, plan de formation, entre autres. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 60092370 658.31 DIA Livres Adultes Bibliothèque Adultes Fonds général Sorti jusqu'au 27/11/2024