Titre : | Introduction à la sociologie des organisations | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Séverine Misset, Auteur | Editeur : | Paris : A. Colin | Année de publication : | 2017 | Collection : | Cursus | Importance : | 168 p. | Présentation : | couv. ill. en coul. | Format : | 22 cm. | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-200-61953-4 | Langues : | Français (fre) | Mots-clés : | économie:sociologie économie:organisation administration:sociologie association:sociologie entreprise:sociologie | Index. décimale : | 306.3 Comportement économique | Résumé : | Domaine central et très développé au sein de la discipline, la sociologie des organisations s’intéresse aux diverses entités regroupant des humains en vue d’atteindre certains objectifs (entreprises, administrations, associations…).
L’ouvrage adopte une perspective socio-historique qui permet d’appréhender l’émergence de ce domaine, de caractériser les approches sociologiques des organisations et les visions spécifiques du comportement de l’homme dont elles sont porteuses, mais aussi de les inscrire dans un espace/ temps spécifique. |
Introduction à la sociologie des organisations [texte imprimé] / Séverine Misset, Auteur . - A. Colin, 2017 . - 168 p. : couv. ill. en coul. ; 22 cm.. - ( Cursus) . ISBN : 978-2-200-61953-4 Langues : Français ( fre) Mots-clés : | économie:sociologie économie:organisation administration:sociologie association:sociologie entreprise:sociologie | Index. décimale : | 306.3 Comportement économique | Résumé : | Domaine central et très développé au sein de la discipline, la sociologie des organisations s’intéresse aux diverses entités regroupant des humains en vue d’atteindre certains objectifs (entreprises, administrations, associations…).
L’ouvrage adopte une perspective socio-historique qui permet d’appréhender l’émergence de ce domaine, de caractériser les approches sociologiques des organisations et les visions spécifiques du comportement de l’homme dont elles sont porteuses, mais aussi de les inscrire dans un espace/ temps spécifique. |
| |